În primul semestru al acestui an, Endava, una dintre principalele companii de servicii IT din România, anunță peste 250 de angajări la nivel național, fiind astfel unul dintre cei mai activi angajatori din domeniul IT în 2012. "Proiectele pe care Endava le desfășoară din centrele de dezvoltare din România, în special pentru clienți din Marea Britanie, dar și din SUA și România, necesită în momentul de față un ritm de creștere mai accelerat al numărului de angajați. La finalul acestui an, sediul din Iași va fi cu siguranță cel mai mare centru al companiei din România și Europa de Est, însă pentru a doua jumătate a lui 2012 este programată și extinderea centrului din București, cu până la 100 de persoane", precizează Marian Popa (foto), Managing Director Endava pentru Europa Centrală și de Est.
Cele mai multe angajări vor avea loc la Iași, unde compania va desfășura în perioada 24-28 ianuarie și primul eveniment de recrutare organizat în acest an. De asemenea, la nivel național, compania a efectuat deja în primele două săptamâni ale anului 2012 aproximativ 50 de angajări.
Printre cei mai căutați IT-iști se numără dezvoltatori Java și .Net, testeri software, project manageri și business analiști. În același timp, pentru centrele de dezvoltare din Cluj-Napoca și București sunt căutate profile cum ar fi arhitecți software, specialiști Business Inteligence, ingineri de suport, analiști service desk sau 3rd line consultants pe tehnologii Microsoft și Unix & Networking.
Dintre cele 250 de angajări anunțate pentru prima jumătate a acestui an, aproximativ 180 sunt poziții deschise la Iași, unde compania numără în prezent peste 130 de angajați. La Cluj-Napoca, unde se află cel mai mare centru de dezvoltare al companiei din România, cu peste 190 de angajați, vor fi recrutați alți 35 de specialiști IT în primele 6 luni din acest an. În București, unde compania are un centru regional de coordonare și consultanță, compania își va extinde echipa de la 10 la 50 de persoane.
La 1 ianuarie 2012 Endava Romania număra aproximativ 340 de angajați la nivel național, cu 33% mai mult decât în ianuarie 2011, iar în primele două săptamâni ale anului 2012 compania a efectuat deja aproximativ 50 de angajări.
Aproximativ 20% dintre posturile deschise la Iași și Cluj-Napoca se adresează candidaților entry-level, în timp ce restul posturilor sunt destinate în proporții egale candidaților cu un nivel mediu de experiență și seniori. Cele mai multe poziții sunt deschise pentru dezvoltatori Java și .Net, testeri software, project manageri și business analiști.
Eveniment de recrutare la Iași între 24 și 28 ianuarie
Compania va organiza la Iași în perioada 24 – 28 ianuarie un eveniment de recrutare, Endava Career Days, aflat la a doua ediție. În toată această perioadă, candidații pot susține interviuri colective de angajare, urmând ca la finalul evenimentului cei care au fost selectați să primească oferte de angajare.
Pe durata evenimentului sunt programate și prezentări susținute de reprezentanți ai Endava din Iași și din Marea Britanie, care se adresează atât specialiștilor IT cu experiență, cât și studenților. În cadrul sesiunilor destinate studenților cu specializare IT din universitățile ieșene, aceștia vor putea afla mai multe detalii despre programele de graduate recruitment și internship pe care compania le va desfășura pe plan local.
Pentru întreg anul, compania estimează o dublare a numărului de angajați din România, la peste 750 de persoane.
