Angajații, clienții și eficiența organizațiilor pe care le conduc sunt principalele preocupări ale directorilor de companii din România, potrivit ediției de anul acesta a raportului PwC Romania CEO Survey, lansat pe 28 mai în cadrul unui eveniment special care s-a bucurat de participarea Ministrului Muncii, Mariana Câmpeanu, precum și a mai multor directori generali de companii din România precum: Sorin Mândruțescu, Director General Oracle România și Președinte AmCham România, Robert Arsene, Director General Agricover, Dan Șucu, Director General Mobexpert, și Henrik Nenzen, General Manager, Ford Romania.
„Este clar că directorii de companii din România s-au obișnuit cu ideea că, deși recesiunea s-a încheiat din punct de vedere tehnic, criza încă nu ne-a părăsit, iar „noua eră" va fi caracterizată de un grad înalt de volatilitate și incertitudine. În comunitatea de afaceri din România, precum și la nivel global, există sentimentul că acesta este noua stare de normalitate și că firmelor nu le rămâne altceva de făcut decât să se adapteze la noile realități", precizează Vasile Iuga (foto), Country Managing Partner, PwC România.
De asemenea, raportul arată că directorii de companii sunt rezervați în privința evoluției economiei globale, 42% dintre aceștia anticipând o stagnare, iar 32% chiar o deteriorare a situației economice. Totuși, aceștia sunt mai încrezători în perspectivele de creștere ale companiilor pe care le conduc, 34% declarându-se foarte încrezători în capacitatea companiilor lor de a genera venituri în creștere în următorul an, iar 52% arătându-se oarecum încrezători în această perspectivă. Față de raportul de anul trecut însă, când 43% dintre liderii companiilor locale se declarau foarte încrezători în capacitatea companiilor lor de a genera venituri în creștere, se remarcă o diminuare a optimismului.
În ceea ce privește amenințările pentru mediul de afaceri, liderii de afaceri locali s-au declarat îngrijorați de volatilitatea economiei (64%), cea a piețelor de capital și a cursului de schimb (59%). Îngrijorarea exprimată în urmă cu un an referitoare la o eventuală majorare a fiscalității ca reacție a Guvernului la deficitul bugetar s-a mai temperat într-o anumită măsură, dar rămâne în continuare semnificativă (50% în 2012 față de 67% în 2011).
Una dintre principalele preocupări ale directorilor de companii este legată de lipsa resurselor umane cheie care să poată pune în aplicare strategia de afaceri. 50% dintre liderii locali și-au exprimat îngrijorarea cu privire la recrutarea și retenția managerilor de nivel mediu cu potențial înalt de dezvoltare. De asemenea, 20% dintre respondenți declară că indisponibilitatea resurselor umane cheie a împiedicat firmele lor să deruleze o inițiativă strategică cheie, în vreme ce 25% declară că din același motiv n-au putut fructifica o oportunitate de piață.
Când vine vorba de așteptările din partea Guvernului, directorii de companii își doresc ca acesta să se concentreze pe dezvoltarea infrastructurii (70%), pe asigurarea stabilității sectorului financiar (41%) și pe crearea unei forțe de muncă bine-pregătite (27%).
Directorii de companii mizează pe dezvoltarea de noi produse și servicii pentru a spori veniturile firmelor pe care le conduc (36%). Alte oportunități de creștere semnalate sunt extinderea pe piețele pe care deja activează (25%) și extinderea pe noi piețe geografice (14%).
Întrucât cele mai multe ajustări au fost deja implementate în strategiile de afaceri, în prezent, directorii de companii caută să mențină cursul ales și să facă mici reglaje, în loc să experimenteze schimbări radicale. Prudența este la ordinea zilei, doar 5% dintre respondenți afirmând că își vor schimba strategiile în următoarele 12 luni, 55% preconizând doar anumite ajustări, iar 36% declarând că nu vor face nicio schimbare.
„Criza financiară care a început în perioada 2007-2008 a avut originea în sectorul privat. Aceasta a condus la o contracție bruscă a economiei și a forțat guvernele din întreaga lume să intervină pentru a proteja siguranța sistemului financiar și pentru a menține șomajul la un nivel acceptabil. Acum intrăm într-o etapă nouă și mai complexă, în special în Europa, unde statele s-au transformat din salvatori în pacienți. Între timp, sectorul privat a reușit să se adapteze destul de repede la noua situație. Companiile din întreaga lume și-au redus gradul de îndatorare și au luat măsuri de control al costurilor. Unele dintre ele au reușit să acumuleze lichidități impresionante, restabilindu-și totodată profitabilitatea. Este evident că, acum, companiile sunt mai bine pregătite pentru a face față provocărilor. Cu toate acestea, este posibil să avem de-a face doar cu o iluzie a siguranței, întrucât foarte puțini manageri de top ar putea răspunde la întrebarea ce s-ar întâmpla în cazul dezintegrării zonei Euro", precizează Vasile Iuga.
Metodologia raportului:
Pentru cea de-a 15-a ediție a raportului anual al PwC Global CEO Survey, 1258 de interviuri au fost realizate în 60 de țări în ultimul trimestru al anului 2011. 291 de interviuri au fost realizate în Europa de Vest, 440 în regiunea Asia-Pacific, 150 în America Latină, 236 în America de Nord, 88 în Europa Centrală și de Est, și 53 în Orientul Mijlociu și Africa. Pentru România au fost derulate 44 de interviuri cu directori de companii locale. Versiunea completă a raportului poate fi descărcată la adresa de internet www.pwc.com/ro/publications.
Despre PwC:
Firmele din rețeaua PwC ajută organizațiile și indivizii să creeze valoarea adăugată de care au nevoie. Suntem o rețea de firme prezentă în 158 de țări cu aproape 169.000 de specialiști dedicați oferirii de servicii de calitate de audit, consultanță fiscală și consultanță pentru afaceri. Spuneți-ne care sunt lucrurile importante pentru dumneavoastră și descoperiți mai multe informații despre noi vizitând site-ul www.pwc.com/ro/pcs.
PwC se referă la rețeaua de firme PwC și/sau la una dintre firmele membre, fiecare dintre acestea fiind o entitate juridică separată. Vă rugăm să accesați pagina de internet www.pwc.com/structure pentru mai multe detalii.
