Selecția candidaților pentru noul ciclu din 2014 al Programului de formare a managerilor (ETP) a început. ETP este un program de dezvoltare de afaceri și resurse umane, finanțat de Uniunea Europeană. ETP ajută managerii din Uniunea Europeană și companiile acestora să își dezvolte planul de afaceri, cunoștințele legate de cultura, limba și practicile de afaceri japoneze/ coreene, pentru a reuși pe aceste piețe. „Programul de formare pentru manageri fructifică potențialul de extindere a firmelor românești pe piețele asiatice, oferind sprijin în orientarea resurselor către mediul internațional", precizează Ioana Vădan (foto), Consultant în cadrul Deloitte Consultanță și coordonator al acestei etape a proiectului.
În acest scop, UE finanțează integral cursul de formare, oferindu-i fiecărui participant o bursă în valoare de 26.400 de euro pe an, în cazul Japoniei, și de 24.000 de euro pe an, în cazul Coreei de Sud. Companiile implicate sunt, de asemenea, încurajate să contribuie la cheltuielile de întreținere a personalului care participă la curs.
„Datorită ETP, peste 1.000 de manageri și 800 de companii europene au reușit să se impună în Japonia și Coreea de Sud, depășind cu succes barierele lingvistice și culturale", menționează Ioana Vădan. „Un sondaj realizat în rândul participanților la program a arătat că peste 65% dintre aceștia au devenit manageri de top în cadrul companiilor lor. În același timp, relațiile comerciale cu Japonia și Coreea de Sud s-au ameliorat substanțial, cifra de afaceri a firmelor respective dublându-se după 10 ani de la finalizarea programului. Concret, ETP le oferă companiilor din UE posibilitatea de a se extinde în Asia și de a crea locuri de muncă".
În program se pot înscrie cetățeni ai UE, angajați ai unor companii europene care doresc să înceapă sau să își extindă activitatea în Japonia sau Coreea de Sud. Programul cuprinde 3 etape:
formare inițială de 3 săptămâni, la Londra – introducere în economia, cultura și societatea modernă japoneză sau coreeană;
30 de săptămâni de formare intensivă la Tokio sau Seul – cursuri de limbă, management și afaceri;
12 săptămâni de practică într-o companie japoneză sau coreeană.
Cursurile sunt oferite de trei universități recunoscute pe plan mondial:
Școala de studii orientale și africane, Universitatea din Londra;
Universitatea Waseda (Tokio);
Universitatea Yonsei (Seul).
Managerii europeni își pot depune candidatura accesând site-ul http://www.euetp.eu. Data limită până la care se primesc înscrieri este 31 mai 2014. Programul de formare se va derula în perioada noiembrie 2014 – noiembrie 2015. Sunt disponibile 45 de locuri pentru ETP Japonia și 15 pentru ETP Coreea de Sud.
Despre Programul de formare pentru manageri (ETP):
ETP este un program de dezvoltare a întreprinderilor și resurselor umane, finanțat de Uniunea Europeană. Acesta le permite companiilor europene și managerilor acestora să-și dezvolte planuri de afaceri, să se familiarizeze cu limba, cultura și practicile comerciale ale întreprinderilor din Japonia și Coreea de Sud, astfel încât să pătrundă cu succes pe piețele din aceste țări. Modul în care se fac afacerile în Japonia și Coreea de Sud este foarte diferit de cel cu care suntem obișnuiți în Europa. Pentru a se bucura de succes, companiile și managerii din UE care întrețin relații comerciale cu aceste țări au nevoie de competențe și cunoștințe specializate. O prezență cât mai mare a companiilor din UE pe piețele din Japonia și Coreea de Sud este un imperativ-cheie pentru Comisia Europeană.
Detalii suplimentare se găsesc la http://www.euetp.eu.
