Subsidiara locală a grupului suedez Ericsson a fost obligată de instanță să reangajeze un fost angajat al companiei, concediat în vara anului trecut, și să-i plătească salariile indexate și celelalte drepturi de care ar fi beneficiat acesta începând cu 1 august 2017 și până la data reîncadrării efective, precizează Profit.ro.
Contactați de Profit.ro, reprezentanții companiei au transmis că, până la o decizie finală, nu comentează spețe aflate încă pe rolul instanțelor. Reclamantul, un inginer din Sibiu concediat în urma rezultatului unei evaluări, a solicitat companiei și daune morale de 10.000 de euro, dar cererea i-a fost respinsă.
