Selecția candidaților pentru ciclul din 2012 al Programului de formare a managerilor (ETP) a luat sfârșit. Au început înscrierile pentru ciclul din 2013 al acestui program de sprijin pentru întreprinderi și formare a managerilor. ETP este un program de dezvoltare a întreprinderilor și resurselor umane, finanțat de Uniunea Europeană, care permite companiilor europene și managerilor acestora să-și dezvolte planuri de afaceri, să se familiarizeze cu limba, cultura și practicile comerciale ale întreprinderilor din Japonia și Coreea, astfel încât să pătrundă cu succes pe piețele din aceste țări.
„În contextul economic actual, având în vedere strategia comercială ambițioasă pe care UE a adoptat-o în relațiile cu Japonia și Coreea, potențialul de export pe care îl oferă aceste piețe nu este de neglijat de către managerii ambițioși”, subliniază Ioana Vădan, Business Analyst în cadrul Deloitte Consultanță și responsabil local pentru acest proiect. „Programul de formare a managerilor ajută companiile europene să-și elaboreze planurile de afaceri și să își orienteze o parte din resurse către cele două piețe”.
ETP oferă companiilor europene și managerilor acestora șansa de a-și îmbunătăți cunoștințele cu privire la practicile comerciale, cultura și limba japoneză și coreeană și de a se integra în rețele care să le permită să pătrundă pe aceste piețe asiatice, menținând totodată costurile la un nivel cât mai mic. În acest scop, UE finanțează integral cursul de formare, oferindu-i fiecărui participant o bursă în valoare de 26.400 de euro pe an (Japonia) și de 24.000 de euro pe an (Coreea de Sud). Companiile implicate sunt, de asemenea, încurajate să contribuie la cheltuielile de întreținere ale personalului care participă la curs.
„Datorită ETP, peste 1.000 de manageri și 800 de companii europene au reușit să pătrundă pe piața din Japonia și Coreea, depășind cu succes barierele lingvistice și culturale”, arată Ioana Vădan. „Un sondaj realizat în rândul participanților la program a arătat că peste 65% dintre aceștia au devenit manageri de vârf în cadrul companiilor lor. În același timp, relațiile comerciale cu Japonia și Coreea s-au ameliorat substanțial, cifra de afaceri a firmelor respective dublându-se după 10 ani de la finalizarea programului. Concret, ETP le oferă întreprinderilor din UE posibilitatea de a se extinde în Asia și de a crea locuri de muncă”.
La program pot participa cetățeni ai Uniunii, angajați de companii europene care doresc să înceapă sau să își extindă activitatea în Japonia sau Coreea. Programul cuprinde 3 etape:
• formare inițială de 3 săptămâni, la Londra – introducere în economia, cultura și societatea modernă japoneză sau coreeană;
• 30 de săptămâni de formare intensivă la Tokio sau Seul – cursuri de limbă, management și afaceri;
•
12 săptămâni de practică într-o companie japoneză sau coreeană.
Cursurile sunt oferite de trei universități recunoscute pe plan mondial:
• Școala de studii orientale și africane, Universitatea din Londra;
• Universitatea Waseda (Tokio);
• Universitatea Yonsei (Seul).
Managerii europeni își pot depune candidatura accesând site-ul
http://www.euetp.eu. Data limită până la care se primesc înscrieri este 31 mai 2013. Programul de formare se va derula în perioada noiembrie 2013 – noiembrie 2014. Sunt disponibile 45 de locuri pentru ETP Japonia și 15 pentru ETP Coreea.
