Wizrom Software, unul din principalii furnizori de soluții software și servicii din România, își va crește cu 30% forța de vânzări în prima parte a anului pentru a putea răspunde corespunzător tuturor oportunităților oferite de piață. „Ne-am planificat o creștere a vânzărilor pe Business Intelligence și pe mai multe verticale de business, ceea ce ar urma să ne aducă cu 20% mai mulți clienți în 2012. Avem o cerere mare de livrare de proiecte de implementare și trebuie să adresăm clienții care doresc să semneze cu noi și cărora le mulțumim pentru încrederea acordată soluțiilor Wizrom", precizează Adrian Bodomoiu (foto), Managing Director Wizrom Software.
Procesul de recrutare pentru pozițiile de manager de vânzări în domeniul software și servicii durează în medie trei luni de zile și implică utilizarea tuturor canalelor de strîngere de informații: recomandări, agenții de recrutare, postarea de anunțuri online, etc. LinkedIn este una din sursele de referințe pentru recrutorii de la Wizrom, alături de orice alt canal de comunicare și prezentare din social media.
Wizrom își atrage viitorii angajați în domeniul vânzărilor cu bonusuri pentru atingerea și depășirea obiectivelor cu până la 40% mai mari, în medie, decât în 2008, de exemplu, înainte de schimbarea contextului economic.
„Salariile de bază au rămas aceleași, însă bonusarea este mult mai bună pentru că miza este mai mare și așteptările sunt sporite. Pe de altă parte, și profilul jobului s-a schimbat foarte mult și implică un efort individual mult mai mare. Numai cei mai buni reușesc – și Wizrom răsplătește succesul cu o bonusare mult mai mare decât în urmă cu trei ani", precizează Adrian Bodomoiu.
Criteriile de bază în selectarea candidaților pentru un loc în echipa de vânzări a Wizrom Software sunt experiența, cunoașterea principiilor de business, capacitatea de a relaționa și înțelege necesitățile clienților, aptitudini de negociator.
